Työnantajana saat opiskelijalta uusinta osaamista

Työssäoppiminen on pääsääntöisesti palkatonta ja ilman työsuhdetta tapahtuvaa työtoimintaa työpaikkaohjaajan johdolla. Opiskelija tekee työpaikan osoittamia töitä työpaikan normaalin työajan mukaan. Työosuuden alkaessa työpaikkaohjaaja, opiskelija ja ohjaava opettaja sopivat työssäoppimisen käytännöistä ja tekevät kirjallisen työssäoppimissuunnitelman.

Merkonomiopiskelijoiden työtehtävät liittyvät joko perusopintovaiheeseen tai opiskelijan valitsemaan koulutusohjelmaan, joita ovat joko asiakaspalvelu ja myynti tai taloushallinto ja toimistopalvelut.

Työnantajan, opiskelijan ja opettajan yhteistyötä

Työnhaku on osa opiskelijan työssäoppimisen osaamistavoitetta, joten pääsääntöisesti opiskelija hankkii työssäoppimispaikan itse normaalin hakumenettelyn kautta.

Työssäoppimispaikalla tulee olla opiskelijan oppimisen mahdollistava osaaminen, ajantasainen laitteisto, toimiva toimintaympäristö ja työssäoppimiseen soveltuvia työtehtäviä.

Työnantajan vastuulla on yritykseen, muuhun henkilöstöön ja työhön perehdyttäminen, työnohjaus ja työturvallisuudesta vastaaminen.

Opettaja puolestaan perehdyttää työpaikkaohjaajan ja opiskelijan työssäoppimisen käytäntöön, sisältöön ja arviointiin.